بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية
نبذة
تم إعداد بكالوريوس إدارة الأعمال في تخصص إدارة الموارد البشرية لتخريج طلبة على مستوى عالٍ من المهارة في إدارة العاملين وقادرين على التعامل بنجاح مع التحديات التي تواجه الإدارة في عالم اليوم. ومع النمو المتزايد لمجتمع الأعمال في الوقت الحالي ازداد الطلب في سوق العمل على المدراء والقادة المدربين. وتقوم المؤسسات على نحو متزايد بتعيين مهنيين ذوو كفاءة عالية قادرين على توظيف وتطوير وإدارة الموارد البشرية. ولهذا تسعى الكلية من خلال هذا البرنامج إلى تطوير المعارف المرتبطة بإدارة الموارد البشرية لدى الطالب باعتبارها أهم موارد التنظيم في تحديد نجاحاته، وتعزيز مهاراتهم القيادية بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل.
فرص العمل
- إدارة الموارد البشرية
- قيادة الأفراد
- استشاري توظيف
- اختصاصي في علاقات الموظفين
| رقم المساق | اسم المساق | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|---|
| أولاً: المتطلبات العامة (33) ساعة معتمدة | |||
| (1) المتطلبات الإجبارية (27) ساعة معتمدة | |||
| 0102120 | مهارات الحاسوب | 3 | |
| 0201111 | العلم و الحياة | 3 | |
| 0401120B | اللغة الانجليزية 1 | 3 | |
| 0401121B | اللغة الانجليزية 2 | 3 | 0401120B |
| 0405100 | اللغة العربية | 3 | |
| 0406110 | الثقافة الإسلامية | 3 | |
| 0409103 | الدراسات الاماراتية | 3 | |
| 0501170 | أساسيات الابتكار وريادة الأعمال | 3 | |
| 0508203 | منهجية البحث العلمي | 3 | |
| (2) المتطلبات العامة الإختيارية (6) ساعات معتمدة | |||
| يدرس الطالب ثلاث ساعات معتمدة من كل مجموعة | |||
| المجموعة الأولى: المجتمع والحضارة (3) ساعات معتمدة | |||
| 0406100 | إسهامات العرب والمسلمين في العلوم والآداب | 3 | |
| 0408100 | مقدمة في علم النفس | 3 | |
| 0408101 A | اللياقة البدنية والصحة | 3 | |
| 0408105 | Introduction to Early Childhood | 3 | |
| 0409100 | الوعي الأخلاقي | 3 | |
| 0409102 | الوعي البيئي | 3 | |
| المجموعة الثانية: المهارات الإدارية (3) ساعات معتمدة | |||
| 0303100 | القانون والمجتمع | 3 | |
| 0408103 | التفكير النقدي | 3 | |
| 0408104 | التقييم الذاتي | 3 | |
| 0501100 | مقدمة في إدارة الوقت | 3 | |
| 0501150 | القيادة والعمل الجماعي | 3 | |
| ثانياً: متطلبات الكلية الإجبارية(57 ساعة معتمدة) | |||
| 0501200 | مبادىء الادارة | 3 | |
| 0501210 | إدارة الأعمال الدولية | 3 | 0501200, 0509200 |
| 0501250 | قيادة الأعمال | 3 | 0501200 |
| 0501306 | اساليب التحليل الكمي | 3 | 0508201 |
| 0501330 | السلوك التنظيمي | 3 | 0501200 |
| 0501410 | قانون العمل والأخلاق | 3 | 0501200 |
| 0501440 | الإدارة الاستراتيجية | 3 | 0501330 |
| 0501480 | إدارة الجودة | 3 | 0504200 |
| 0501481 | إدارة الإنتاج والعمليات | 3 | 0508201 |
| 0502200 | مبادئ المحاسبة المالية | 3 | |
| 0502230 | مبادئ المحاسبة الادارية | 3 | 0502200 |
| 0503300 | مبادئ الإدارة المالية | 3 | 0502200 |
| 0504200 | مبادئ إدارة التسويق | 3 | 0509210 |
| 0506200 | مبادئ نظم المعلومات الإدارية | 3 | 0102120 |
| 0507290 | Artificial Intelligence in Business | 3 | 0508201 |
| 0508200 | رياضيات الأعمال | 3 | |
| 0508201 | الاحصاء في اتخاذ القرارات الادارية | 3 | 0508200 |
| 0509200 | مبادئ الاقتصاد الكلي | 3 | |
| 0509210 | مبادئ الاقتصاد الجزئي | 3 | |
| ثالثاً: متطلبات التخصص (33) ساعة معتمدة | |||
| (1) المتطلبات الإجبارية (21) ساعة معتمدة | |||
| 0505200 | ادارة الموارد البشرية | 3 | 0501200 |
| 0505300 | تطوير الموارد البشرية | 3 | 0505200 |
| 0505310 | التغيير التنظيمي | 3 | 0501330 |
| 0505420 | إدارة التعويضات والمزايا | 3 | 0505200 |
| 0505430 | تخطيط التوظيف والتعيين | 3 | 0505200 |
| 0505440 | إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية | 3 | 0505200 |
| 0505450 | إدارة المواهب للأعمال | 3 | 0505300 |
| (2) المتطلبات العامة الإختيارية (9) ساعات معتمدة | |||
| 0505320 | إدارة الموارد البشرية الدولية | 3 | 0505200 |
| 0505321 | إدارة التنوع | 3 | 0501330 |
| 0505322 | إدارة النزاعات | 3 | 0501330 |
| 0505360 | ادارة الأداء | 3 | 0505200 |
| 0505460 | إدارة الصحة والسلامة | 3 | 0505200 |
| 0505485 | Artificial Intelligence in Human Resource | 3 | 0507290 |
| خامساً: تدريب ميداني (3) ساعة معتمدة | |||
| 0505490 | التدريب الميداني (إدارة الموارد البشرية) | 3 | الساعات المعتمدة >= 90 |
